段志刚，金华市精工工具制造有限公司总经理，金华市精工工具制造有限公司总工程师，2011金华市优秀企业家“金牛奖”获得者。其带领的精工工具制造有限公司为本次“精工•华杰美”杯金华市工具协会第二届篮球赛冠名企业。

     第一次见到段总，他身穿厂服，看到我们面带微笑，像一个刚进公司意气风发、积极向上的小伙子，为人和善丝毫没有显露企业老总的架子，办公室简单的摆设，清净的格调，很难将他与已经创立20年的精工工具老总联系起来。简单的寒暄与介绍，话题也便从本次的“精工•华杰美”杯金华市工具协会第二届篮球赛展开。

      说起本次的“精工•华杰美”杯金华市工具协会第二届篮球赛，精工工具作为本次的冠名企业也是对本次比赛重视之至。“篮球作为一项运动，给员工们下班后的空闲生活增添了许多乐趣。在发现企业员工动态化活力的苗头之下，我要积极抓住员工的喜好，借助本次篮球赛的机会，让员工们下班后还有事可做。”“本次篮球赛不仅是增添员工生活内容的途径，同时我们也需要通过冠名篮球赛去提升我们企业文化，丰富企业文化生活，展现企业积极、健康、向上的文化氛围。”

      精工工具作为金华市工具行业的优秀企业，也不断从实处建设起企业模范作用。从2008年，精工工具便在浙江师范大学工学院设立助学基金，其“青春榜样”奖学金已扎根在工学院学子心中，成为其大学奋斗和学习的目标。““青春榜样”奖学金的设立则来源于自己14年大学时光的心愿，希望通过奖学金的设立给学生们提供更多社会资源，与此同时，在暑假期间会有学生来企业进行实习，为企业增添新人才，激励本厂员工积极性。其次，企业与浙师大共同进行了党支部建设，在一定程度上也为解决企业技术问题提供新的途径。”

      在段总的办公室里，放置在门正前方的办公桌椅后面各式各样大大小小的奖杯，着实引入注意。据了解，精工工具有限公司目前已获取专利32项，同时还有3、4项专利正在申请中，该公司也获得“出口创汇模范奖、出口创汇先进企业，市一级专利示范企业”等多项荣誉。

      公司从92年开始创业，98年获得更名为精工工具，得益于过去二十年里中国经济的快速发展，，公司也获得了较好的发展，2003年产值就突破亿元。但07、08年因受金融危机影响，公司的发展也遇到了较大的影响。于是，从08年开始，公司就开始寻求新的转型发展之路，以提升企业核心竞争力为目标，通过开拓新的外销市场、加大内销比重、加强企业内部管理、加快自主研发步伐、等步骤，使企业这两年又重新回到了稳步增长的轨道。

      在提升企业整体水平的同时，提高员工凝聚力、保持工作激情、提升创新力等为核心的企业文化成为了段总首要解决的重点。在近几年的实践过程中，企业文化成效也逐渐显著，在企业360多的员工共同努力下，创造出人均产值50多万的收益。

      好的收益是开放的自由市场带来的厚礼，同时也是员工激情与活力的创造品。作为一名企业的总经理，寻觅好的人才苗子、发挥人才优势成为企业用人、打造更强企业的核心。段总表示在挑选员工方面以“有经验、个性积极向上、表达能力强、学习能力强等指标下，还拥有自己的一套测试方式，在简单的问题和测试中考验求职者的应变表达能力、快速学习能力及自我心里修复能力。这种方式也在一定程度上抓住了一些良好的求职者，为企业的成长注入了新的人才资源。

      立体化企业的成长离不开实际有效的目标，谈及这个问题，段总似乎有自己独特的领悟与策略。首先，段总强调要建立自身独特的企业文化，在员工与员工之间、企业与客户之间、企业与社会之间营造良好的文化纬度。其次，企业发展上有稳定的销售额度，在专利的研发上、内外销上共同促进企业的销售收益。精工工具作为多年OEM/ODM的生产商，在生产技术、产品品质方面已与一些国内外知名品牌相媲美，为此，公司将着力于建设自己的品牌，力求在三到五年之内创立省级名牌产品和著名商标。

      有的人一站上企业的舞台，便注定带来惊人的爆发力，段总便是这样。然而在他看似波澜不惊的语气背后，其实是旁人无法体会的艰辛与对企业的执着。记者相信，在企业未来的道路上，段总会以他的方式完成属于他的前方苍劲有力的书写，企业的明天也将在他的带领下走的更稳更好。