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《打造“浙商制造”升级版》倡议书
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2013-06-19 * 浏览 : 53
中国制造30余年的不凡经历,铸造了独具特色的竞争优势。浙商以制造起家,以市场为导向,以外贸出口为利器,顺势而为,造就了今天蔚为壮观的浙商大军。但是,“几千万劳动力挤在产业低端”、“几亿件衬衫换来一架空客飞机”,这种过多依赖低端产业、过多依赖低成本劳动力、过多依赖资源环境消耗的发展道路越走越窄、难以为继。

  实施创新驱动国家战略,打造中国经济升级版、浙江经济升级版,已是全社会的呼声和共识。不顾发展阶段和环境条件变化,固守传统发展路径,无异于刻舟求剑。今天的浙商,必须坚决破除一切束缚创新的思想观念桎梏和体制机制障碍,顺应规律,开辟新路,从要素驱动向创新驱动转变!

  为此,我们特发出如下倡议:

  一、专注主业不动摇

  我们要深刻理解:浙商的最大优势在制造,基业长青也要靠制造;我们要专注主业不动摇,心无旁骛做制造。传统制造陷入了困境,但先进制造空间无限、前景无限。

我们要努力消除求稳守摊、消极畏难思想,继续大力弘扬吃苦耐劳、敢为人先、敢闯敢干的创业创新精神。浙商30多年创业创新沉淀的精神是最可宝贵的财富,也是全面实施创新驱动发展战略的最大精神力量。

  二、坚持创新驱动不动摇

  “投资驱动”曾是浙商发展的“不二法门”,但时过境迁,今天,我们要摒弃传统路径依赖惯性,将“创新驱动”,作为企业前进的“发动机”、“永动机”。

  实施创新驱动,要求我们紧跟产业革命浪潮,把握互联网冲击下传统产业的深刻变革趋势;要求我们努力消化吸收国内外先进技术为我所用;要求我们不断革新商业模式;要求我们靜得下心来,耐得住寂寞,舍得投入,一心一意依靠科技进步、提高劳动生产率,持续提高企业技术含量和产品附加值。

  三、坚持人才至上不动摇

  草根创业、老板文化、家族企业,既是浙商的一大特色,也造成了浙商企业难以在更大范围内发现、选用人才。

  创新驱动、转型升级,靠的是各路英才。我们要真正把人才置于企业发展的头等大事来抓;我们要通过机制体制创新,打破封闭、落后的家族企业文化,以开放的心态、开放的股权,吸纳优秀人才加盟;我们要建立一整套规范有效的人才聘用、选拔机制,让人才进得来、留得住、能发挥、能成长。可以说,在多大范围、多大程度上利用外来人才,决定我们能走多远!

  四、坚持内外并举不动摇

  站在全球化的高起点上,利用国际、国内两个市场,跨国经营是必经之路、必修一课。对于跨国并购,近10年来浙商们一直在探索中。事实证明,沿着产业链收购,成功率大大增加。

  目前中国企业正面临千载难逢的机遇。谁有实力,谁有魄力,谁能抓住机遇,谁就能在未来510年内成为新的跨国公司。对于一名有雄心壮志的优秀浙商而言,学会整合全球资源,就可以短期内提升企业在全球产业链和价值链中的位置,提升“中国制造”的全球地位。

  五、坚持绿色导向不动摇

  整个社会都在呼唤更蓝的天更清的水更洁净的空气!高污染、高能耗的生产方式,可以获得一时的发展,挣得一时的财富,但却遗害子孙后代!我们再也不能赚这样的钱!

  我们需要义无反顾地抛弃有害于环境有害于人类的经营理念和生产方式,以企业公民的高标准,把企业发展与环境保护高度统一起来,把节能降耗内化成为一种自觉行为,让“浙商制造”成为“绿色制造”的代名字。

  浙商是勇于自我超越的商人群体。新的历史时期,浙商要从“市场精神”过渡到“制造精神”。浙商“制造精神”的核心就是专业、执着、敬畏,犹如负重前行的老牛!有了这种精神,我们就不会害怕宏观经济的波浪起伏,就不必担心外部市场的风云变幻,就会以一种沉着稳定的形象面对各种喧哗与骚动。让我们在以制造为核心的道路上,昂首前行!

浙商先进制造业高峰论坛 《浙商》杂志社